為加強集團工會建設，更好地調動全體會員的工作熱情，以高度的責任感，在集團公司的生產經營中發揮好主力軍作用。11月30日，2024年集團公司工會第三次會議在集團2號樓會議室召開。集團公司36名工會會員參加，工會主席王孝主持會議。
   會議審議新修訂的《恒基建設集團職工父母生活獎勵金親情發放管理辦法》《恒基建設集團職工旅游管理辦法》，及成立恒基建設集團工會恒基物業分會的倡議，并全票通過上述二項管理辦法。
   會議最后，集團公司黨支部副書記、財務顧問倪松高作總結講話。他指出，集團公司工會要保持優良傳統，繼續發揮好工會作用。要增強做好工會工作的使命感，振奮精神、開拓進取，轉變觀念，建設好工會，服務好職工。同時對工會工作提出了三點希望和要求：一是要進一步加強工會組織建設。緊緊圍繞建設好工會組織這一核心，提高工會干部的服務意識和工作能力，更好地為會員和公司服務。二是要進一步維護員工合法權益。及時了解員工訴求，加強工會與公司的溝通協調，切實保障員工合法權益。同時督促好會員遵守公司的規章制度。三是要進一步提升員工幸福指數。積極組織各種豐富多彩的文體活動，豐富員工文化生活，為會員營造和諧溫馨的文化氛圍和良好環境。
  管理辦法的修訂和通過，進一步規范了管理辦法的細則，更有效地強化激勵機制作用，更好地激發全體員工的愛企之心，形成良好的企業向心力和凝聚力，推動公司和諧穩定發展。