自治、法治、德治“三治融合”起源于越豐村，成為全國(guó)鄉(xiāng)村治理的新模式。而今，“三治融合”從鄉(xiāng)村走進(jìn)了企業(yè)，成為企業(yè)管理的新路子。恒基集團(tuán)依托已有的企業(yè)文化，在企業(yè)管理中進(jìn)行了自治、法治、德治“三治融合”的探索與實(shí)踐，率先在全市企業(yè)中成立了“三治融合陳列室”，充分利用“三治融合”工作實(shí)踐的圖文介紹、靜態(tài)實(shí)物和桐鄉(xiāng)歷史名人家訓(xùn)，全景式展示了“三治融合”的做法與成效，通過(guò)“三治融合”，致力于打造企業(yè)管理的“升級(jí)版”。

自治激活力。以利用部門晨會(huì)、心靈港灣工作坊、民工學(xué)校等形式，圍繞目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)“自治”功能，逐步實(shí)現(xiàn)職工群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我監(jiān)督，確保實(shí)際問(wèn)題解決在基層、實(shí)際矛盾化解在基層，構(gòu)建出新型的企業(yè)管理模式，讓“自治”活力得到充分釋放。

法治強(qiáng)保障。以法律進(jìn)工地、法律普及教育、工資集體協(xié)商等形式，通過(guò)引導(dǎo)職工學(xué)法、守法、用法，不斷提升職工法治理念、法治意識(shí)，及時(shí)有效化解勞資糾紛，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，有效防范安全風(fēng)險(xiǎn)，保障人身財(cái)產(chǎn)安全，做到法律入心、守法于行，讓法治保障的思維深入職工血脈。

    德治樹(shù)新風(fēng)。以“恒基大講堂”、“道德講堂”、“最美恒基人”、親情關(guān)愛(ài)機(jī)制等形式，用先進(jìn)典型示范人，用動(dòng)人事跡鼓舞人，用高尚精神塑造人，不斷激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的激情、愛(ài)家鄉(xiāng)愛(ài)企業(yè)愛(ài)崗位的熱情，切實(shí)增強(qiáng)職工的責(zé)任感、職業(yè)榮譽(yù)感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，讓德治風(fēng)尚不斷浸潤(rùn)心靈。