為了解新員工思想和工作情況，交流入職以來的感受，使新員工盡快融入恒基集團的大家庭，4月11日，集團公司在四樓會議室召開了新員工座談會。全體新員工到會，辦公室副主任姚偉芳參會，并邀請污水零直排區(qū)建設排查項目負責人吳瑞清座談，辦公室范超婷主持。

座談會上，新員工分別介紹了自身的情況并暢談了入職以來的感受。工程部新員工朱英說，初來恒基，對市政工程建設一知半解，資料員工作也不知如何下手，但有幸得到前輩們的悉心教導和親切關(guān)懷，讓自己在最短時間內(nèi)熟悉工作，勝任工作，希望今后能加強自身學習，做好本職工作，服務于工程建設。經(jīng)營部新員工呂騰飛說，從做財務工作跨行到標書的制作，深知自己還有很大的不足，唯勤能補拙，需要在日后多學習專業(yè)知識，為招投標工作增強知識儲備。

老員工、污水零直排區(qū)排查建設項目負責人吳瑞清向到會的新員工談了如何做好工作的體會，她說：要想做好工作，做出成績，就是一個字——“干”，要把我想干好，轉(zhuǎn)化成為我能干好，將思想落實到行動中去，體現(xiàn)自身的價值。其次，學無止境，每一個崗位都需要學習，需要提升自己，為更好地完成工作任務提供知識支撐，通過努力的學習讓自己發(fā)光、發(fā)亮、發(fā)熱。

最后，辦公室副主任姚偉芳向新員工介紹了公司的基本情況，并提出了要求和希望，一是要積極主動學習，學習專業(yè)知識，把所學的知識運用到實踐中去，積累實踐經(jīng)驗，通過學習讓自己成為優(yōu)秀的人才；二是要做好本職工作，做一份工作就要做好，做實，要熱愛自己的崗位；三是要團結(jié)友愛互助，公司是一個集體，同事之間有問題要多溝通，有困難要互相幫助，讓大家感受到恒基的溫暖。

通過此次培座談，使新員工充分了解了公司經(jīng)營業(yè)務、企業(yè)文化，也讓公司了解了新員工的思想工作情況，達到了雙向溝通，為新員工做好本職工作打下思想基礎。