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集團公司召開成立二十五周年暨2020年工作會議

發布時間:2020-04-09 15:37

越過新冠疫情的冬寒,迎來百花盛開的春暖。為了發揚過去25年恒基建設,鑄就永恒的基礎的奮斗精神,回顧總結過去一年的工作,總結經驗,肯定成績,找出不足,部署新一年的工作任務,表彰先進,鼓舞斗志,4月6日下午,集團公司召開成立二十五周年暨2020年工作會議。公司各部門負責人、全體員工和項目經理參加會議。

越過新冠疫情的冬寒,迎來百花盛開的春暖。為了發揚過去25年恒基建設,鑄就永恒的基礎的奮斗精神,回顧總結過去一年的工作,總結經驗,肯定成績,找出不足,部署新一年的工作任務,表彰先進,鼓舞斗志,46日下午,集團公司召開成立二十五周年暨2020年工作會議。公司各部門負責人、全體員工和項目經理參加會議。

集團公司董事長呂國躍作了2020年工作報告,副董事長沈有根宣讀了集團公司《關于表彰第八屆“最美恒基人”的決定》、《關于表彰2019年度先進集體、先進個人的決定》、《關于建設文明示范樓層(崗)的通知》、《關于設立市場部及陳陽冰同志任職的通知》和《關于陳陽冰等同志任免職務的通知》,總裁李正萍主持會議。

集團公司董事長呂國躍在工作報告中回顧了公司25年來的發展歷程,特別是列舉了近十年來集團公司發展的業績,前五年完成結算收入113574.30萬元,后五年完成結算收入181516.71萬元,結算收入增長了59.82%,走出了一條可持續發展道路。25年來,風雨兼程,勇于拼搏,善于創新,共筑夢想,灑一路汗水,留一路精彩。

呂國躍指出,過去的2019年,集團公司在經營業務、工程安全質量、財務管理、黨建工作、精神文明建設等方面取得了一定的成績。一是立足主業拓領域,經濟業績穩步發展。牢牢抓住和鞏固本地市場,緊盯和拓展外部市場,建優質工程、精品工程,積極開展QC小組活動,提升在建筑市場的競爭力。二是強化管理達規范,運行能力不斷提高。公司修訂完善了一系列規章制度,重視風險管理,完善財務管理制度,健全經營、財務、工程三部門聯審制度,風險防控能力得到增強。三是加強培訓育人才,隊伍結構得到優化。以人才優先發展引

領企業發展,注重職工綜合素質的提高,積極組織和動員職工參加各類專業知識的培訓學習,提升專業知識水平。四是挖掘內涵筑企魂,企業文化持續提升。深化文化建設,彰顯企業文化活力,構建企業良好形象。五是重視建設練內功,黨群工作全面進步。創新主題黨日活動,提升黨支部工作的水平,群團組織得到進一步加強?!昂慊鐚W獎”獲得了“2019年度中國民生示范工程”、董事會主席呂德坤榮獲“2019最美奮斗者”“中國民營企業文化建設突出貢獻人物”稱號,集團公司獲得“2019中國民營企業文化建設優秀單位”“浙江省市政行業先進單位”和“桐鄉市建筑業優秀企業”,梧桐街道“十佳基層黨組織”等榮譽和稱號,站在了同行業前列。集團公司之所以能有這樣的局面,靠的是全體員工的共同努力,靠的是各個項目部全體人員的艱辛付出。

呂國躍在報告中提出了2020年主要生產經營、企業管理的任務和全年爭創省級優良工程1項,確保地市級優質工程2項,縣市級優質工程3項,省級工法1項、QC成果3項,黨群工作爭先進位,企業文化繼續保持行業領先地位的要求。

呂國躍指出,新的一年,征程在腳下延伸,希望在前方召喚。為實現年度目標任務,集團公司將重點抓好五方面內容:一是注重管理創新,推動效益提升。要建立健全符合公司自身特點、科學合理、具體實在、切實可行的規章制度,實現企業科學管理,同時加強工程管理力度,明確創優奪杯的具體要求。二是強化信息捕捉,占市場拓領域。緊跟市場形勢,緊盯項目信息,緊密業主關系,建立項目市場信息庫,以“精準”的報價和“極致”的標書,認真做好投標競標工作,努力提高中標率。三是堅持人才培育,提升企業競爭力。重視人才的培養和引進,把留住用好現有人才與引進急需緊缺人才結合起來,不唯地域引進人才,不求所有開發人才,不拘一格用好人才,確保人才用得上、用得好、穩得住、留得牢,形成各盡其能,各盡其才,各顯

神通的用人格局。四是加強財務管理,提高經濟效益。在資金活動、財物流動和人員能動上實現精細化管理,從嚴防范財務風險,做到賬目清晰,合理避稅,進一步提升財務管理能力和水平。五是加強黨建引領,深化文化建設。圍繞公司年度工作目標任務,開展建功立業活動,培養一批愛崗敬業,德才兼備的骨干力量,樹立一批勇于創新、不斷進取的操作能手,形成骨干帶動、先進促動、典型引路的工作局面,實現“一處美”向“一片美”轉變,“外在美”向“內涵美”轉變。

呂國躍最后強調,面對新形勢,新目標,我們要錘煉逢山開路、遇河架橋的意志,保持吃苦在前、拼搏在先的昂揚斗志,從思想上著手,破解“不愿干”的問題;從擔當上著手,解決“不敢干”的問題;從能力上著手,解決“干不好”的問題,把心思集中在“想干事”上,把膽識體現在“敢干事”上,把能力展現在“會干事”上,把目標落實在“干成事”上,只爭朝夕,勠力同心,為集團公司可持續發展而不懈努力!

會上,集團公司董事長呂國躍與各部門負責人簽訂了工作軍令狀。市場部、經營部、工程部、財務部負責人和項目經理代表圍繞2020年工作目標和任務,分別在會上作了表態發言。

集團公司總裁李正萍作了大會總結,會議回顧了公司二十五年來披荊斬棘的征程,歷數了二十五年來取得的進步,展望了今后發展的光輝前景,明確了新一年的目標與任務,二十五載風雨兼程,公司的發展是一起干出來的,美好生活是努力拼出來的,過去的成功源于大家的努力,今后的發展依然離不開大家的拼搏,希望全體員工以今天的會議為契機,秉持著工作一項都緩不得,項目一項都慢不得,時間一天都等不得的緊迫感,積極行動起來,鼓足干勁,齊心協力,迎接新的挑戰,抓牢新的機遇,實現新的目標,為圓滿完成新一年的工作任務而共同努力!

她最后強調,我們要認清當前形勢,面對經濟形勢正在發生的新的重大變化,鉚足干勁,給自己按下“快進鍵”,把冬天失去的,在春天奪回來;我們要貫徹落實好本次會議精神,把目標和任務化為行動,結合本部門、本項目的實際,抓住重點,理清思路,做到各項工作有布置、有檢查、有監督、有落實,確保各項工作干一項成一項。各項目部要按照項目建設的要求,認真抓好落實,促進工程建設順利推進;我們要爭先創優,各部門要按照2020年工作目標和要求,主動作為,擔當盡責,迎難而上,“?!敝幸姟皺C”,在“?!敝凶ァ皺C”,上下同欲,必將無往而不勝。

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